为帮助新员工快速融入企业、熟悉岗位，增强团队归属感与认同感，山东欣希安药业股份有限公司于12月17日至18日，在公司总部组织开展了2025年第六期新员工入职培训，18名新同事参与了本次为期两天的集中培训。

首日：认知企业·夯实专业基础

首场“签到+破冰”环节打破了初见的拘谨：新员工们先在签到名单上签到，再通过趣味互动游戏进行自我介绍，现场笑声与交流声交织，为后续培训奠定了轻松信任的氛围。

总部人力资源部及公司相关负责人担任讲师，从欣希安药业的发展历程、核心业务布局到企业规章制度，系统梳理了公司的“成长脉络”与“行事准则”，助力新员工建立对企业的归属感与认同感。在产品知识培训环节，讲师深入讲解了公司核心产品的研发逻辑、成分特点与市场定位，帮助新人快速掌握产品信息要点，为开展业务筑牢基础。阶段性培训完成后，新员工一起参观了公司生产基地，了解产品生产过程，进一步加深对公司产品的认知。

当日16:40，一场“通关考试”检验了首日学习成果——考题覆盖企业制度、产品知识等核心培训内容，新员工们沉着作答，为首日培训画上扎实句号。

次日：深化文化·凝聚发展共识

全天聚焦“企业文化深化”主题，公司董事长孙京安亲自担任讲师，以“企业文化”为切入点，结合公司发展中的真实案例，深度解读欣希安的文化内核。培训过程中，新员工们主动分享学习感悟，将文化认同转化为具体的行动思考。

当日17:00，第二场通关考试开启，重点考察新员工对企业文化的理解与思维方式适配度，全员顺利通过考核。 

圆满收官：赋能新生·共启发展新篇

本次培训由公司董事长孙京安、总部人力资源部及公司相关负责人组成讲师团队，从管理视角、专业维度为新员工提供了全方位指导。培训期间，新员工们严格遵守“8:45准时签到、自带纸笔记录”的要求，展现了良好的职业素养。

作为欣希安药业赋能新员工的重要举措，此次培训不仅帮助新人顺利完成从 “职场新人” 到 “欣希安人” 的身份转变，也为企业注入了更具凝聚力的新生力量。未来，这批新同事将带着培训所学，在岗位上发光发热，与欣希安药业共同书写发展新篇章。